Uw belastingzaken
U krijgt als ondernemers nu eenmaal te maken met belastingen. Omdat we u, uw bedrijf en uw administratie kennen, adviseren we u op maat over fiscale risico's en kansen.
U moet als ondernemer een administratie bijhouden. De overheid eist aangiftes en rapportages. Die maken we voor u. Maar we halen er voor u ook toekomstgerichte sturingsinformatie uit.
U krijgt als ondernemers nu eenmaal te maken met belastingen. Omdat we u, uw bedrijf en uw administratie kennen, adviseren we u op maat over fiscale risico's en kansen.
U staat er als ondernemer vaak alleen voor als het gaat om bedrijfsvoering, juridische en financiële zaken. Sparren met u over keuzes, kansen en risico's hoort bij onze standaard dienstverlening.
Van Eldik Adviseurs is een allround advies- en administratiekantoor. Vanuit Rhenen werken we voor ondernemers in allerlei branches. Daarbij bieden we een compleet dienstenpakket.
We willen u en uw onderneming echt kennen en begrijpen. Alleen zo kunnen we immers een persoonlijke werkwijze en advies op maat leveren. Met een ervaren, doorlopend geschoold team signaleren we uit uw boekhouding de risico's en kansen.
Het lidmaatschap van de NOAB garandeert kwaliteit, continuïteit en expertise. Graag nodigen we u uit voor een persoonlijke kennismaking.
Maak vandaag nog een afspraak: mail of bel 0317-411305
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een vergoeding voor het opladen van de auto van de zaak door de werknemer thuis op basis van de consumentenprijs of de eindverbruikersprijs buiten de loonsfeer blijft. Ook is een nieuw standpunt ingenomen over de vergoeding van laadkosten voor een auto van de zaak.
In een brief is de Tweede Kamer onlangs geïnformeerd over uitvoeringsaspecten van de opheffing van het handhavingsmoratorium zelfstandigen per 1 januari 2025. De Belastingdienst is van mening dat de opheffing uitvoerbaar is, ook al zal deze tot onrust op de arbeidsmarkt leiden. In de brief wordt uitvoerig ingegaan op pensioenopbouw en premie-inning met terugwerkende kracht bij schijnzelfstandigheid.
De arbeidsovereenkomst van een medewerker van een attractiepark is tweemaal verlengd en de derde arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd. In de arbeidsovereenkomsten staat steeds de volgende bepaling: de werkgever informeert de werknemer, dat de arbeidsovereenkomst, na het verstrijken van de overeengekomen duur niet zal worden voortgezet. Moet de werkgever een aanzegvergoeding betalen?
Ericalaan 35
3911 XM RHENEN
T 0317-411305
E info@vaneldikadviseurs.nl